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Insertion
des handicapés

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Contact

Sanofi en Tunisie

34, avenue de Paris
2033 Megrine-Tunisie

Tel : +216 31 388 200
Fax : +216 79 108 420

Information médicale:
+216 71 427 456

Contenu :

Insertion des handicapés

Pour sanofi-aventis, le handicap n’est pas un handicap pour l’emploi. Le Groupe s’est toujours engagé de permettre à chacun de travailler dans un principe d’égalité et d’assurer une qualité de vie professionnelle identique à tous.

 

Les embauches des handicapés sont ouvertes à toutes qualifications et tous nivaux hiérarchiques. Les compétences sont le mot d’ordre de tout recrutement. Si une personne est compétente, motivée et apte au poste, rien ne doit s’opposer à ce qu’elle ait les mêmes chances que n’importe quel autre candidat.

Les engagements du Groupe sont développés selon 4 axes principaux :

  • le maintien dans l’emploi, 
  • l’insertion des personnes handicapées, 
  • la sous-traitance d’activités à des entreprises du secteur protégé, 
  • la formation / sensibilisation des collaborateurs.        

Mission Handicap Groupe

Directement rattachée à la Direction des Relations Sociales, la Mission Handicap Groupe coordonne le développement d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées en mettant en oeuvre les Engagements du Groupe.

Elle intervient dans la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi d’un salarié, quelle que soit l’origine de son handicap, en concertation avec les acteurs de l’établissement concerné. Des actions individuelles sont conduites dès que nécessaire et l’effort de prévention des atteintes à la santé liées au travail est continu.

Elle favorise et participe aux initiatives susceptibles d’aboutir à l’insertion de nouveaux collaborateurs handicapés. Il s’agit d’accueil de stagiaires, de formations de professionnalisation ou alternance, de partenariats avec des entreprises de travail, de CDD et de CDI.

Elle encourage l’emploi des personnes plus sévèrement handicapées et ne pouvant travailler dans le milieu ordinaire, par la conclusion de contrats de prestations avec des entreprises du secteur protégé (Centre d’Aide par le Travail, Etablissement Adapté).

lle coordonne les efforts constants de formation et sensibilisation des Responsables des Ressources Humaines et des collaborateurs du Groupe sur le thème du handicap et du travail.

  • Comment postuler ? 

Il n’existe ni de postes réservés aux travailleurs handicapés ni de postes à priori incompatibles avec tous types de handicap. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler pour tout emploi, entrant dans le cadre de nos activités (Industrie pharmaceutique).

Mise à jour : 2007-11-01